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SPI対策本はこれだ!2019年対応!中途採用合格するための方法

さてこれから転職するが、入社試験にSPIが出るようだ。対策どうしよう。

勉強なんて社会人になってからほとんどしていないし、書店には沢山の問題集がありどれを選べばいいかわからない。

↑そんな疑問を解決します。

この記事でわかること

転職するときに勉強すること

希望先の企業の入社試験内容は把握していますか?
具体的な試験対策は、SPI3-G試験、JMAT試験、NMAT試験対策を実施しておけば問題ありません。

筆者は、28歳で転職を経験しており、実際に勉強したのがこの3種類の試験内容でした。

今回、どういった内容の試験なのか?どのような問題集を使ってどのような勉強をしたら良いのかを実体験をもとに紹介致します。

本文を読んで是非とも転職活動に役立てて下さい。

参考記事

おすすめ転職方法




SPI問題集には種類があるので注意!

まず、始めに知っておきたいのがSPIには様々な種類があるということ!

年齢や、職種によって分かれています。

種類誰向け?
SPI3-H高卒採用向け
SPI3-U大卒採用向け
SPI3-G転職者向け
SPI-R,SPI-N事務職・一般応募者向け

これから何のSPIを勉強すればよいのか、表を見て判断しましょう。




中途採用の筆記試験対策はSPI3-G

転職が初めての方は『どんな試験内容かわからない』という方も多いのではないでしょうか?

本屋へ足を運ぶと、入社試験の本の種類は多岐にわたります。

SPIをはじめに時事問題やその他 適正検査の本がずらり。。。

冒頭にも書いた通り、わからない場合は、『SPI3-G』『JMAT/NMAT』をやっておけば間違いありません。

私は初めての転職で、希望先の企業に筆記試験がある情報を入手。

筆記試験といっても、いったいどのような内容なのか!??全くわかりませんでした。

とにかくネットで色々調べたが有力な情報無し。

適性検査、時事問題、いったいどれに手を付ければ、、、、

悩んでいた際に某大手企業ではSPI試験を実施しているとのこと!

希望先も大手だからSPIなのでは!?

と思いSPIについて調べる。



SPIとは適正検査の一種

SPI総合検査(エスピーアイそうごうけんさ)は、リクルートマネジメントソリューションズ(旧社名:人事測定研究所→HRR)が提供する適性検査である。性格と能力の2領域を測定する。

SPIはSynthetic Personality Inventory(総合適性検査)の略である。

引用:Wikipedia

実を言うと、SPIというものを全く知らなかった筆者。。。

新たま
新たま
私もよくわかんない

適性検査の一種なんですね!

ネットも本屋もSPI問題集がわんさかあるではないですか。。。

たまねぎ
たまねぎ
いったいどれをやればいいのか。。

とにかく調べまくった結果、新卒用SPIと中途採用のSPIがあることがわかった。
中途採用のSPIは『SPI-G』といいます。

更に、SPIの再現度も問題集にバラつきがあるらしい。

その中で、最も再現性の高いと言われる「SPIノート会」洋泉社から出版されている問題集をチョイス!

転職者用SPI3攻略問題集改訂2版 テストセンター・SPI3-G対応 [ SPIノートの会 ]

SPI試験内容

■言語能力検査30分と非言語能力検査40分。

■言語分野の語句問題は二語関係・語句の意味・用法などが出題される。

■非言語分野の範囲は幅広く、簡単なものから難易度の高い問題まで出題される。

SPI受験方法

webテスティング

PCを使用しインターネットで試験を受ける方式です。

指定期間内に都合の良い時間で、インターネット環境PCで受験する事ができます。

※スマホからの受験は禁止されているので注意が必要です!

ペーパーテスティング

企業が準備した会場でペーパーテストを受ける方式です。

マークシート方式のため、鉛筆を使用する事をお勧めします。(塗りつぶしやすい)

テストセンター

SPIを作っているリクルートキャリアが準備する受験会場でPCを使用して受験します。

インハウスCBT

応募先の企業でPCで受験する方式です。

企業によっては独自のSPIも存在する

独自のSPIと言うと語弊になるため、独自の適性検査と言うべきだろうか。

SPIに独自の改良を加えたものも存在しています。

実際に私が転職した企業がそうでした。

内容としては、中間管理職適性問題が組み込まれていました。

参考記事
論文の書き方

新たま
新たま
こういった場合、どういった勉強をすればいいの?

NMAT/JMATの対策期間と勉強方法!

この2種類の試験は、中堅社員および中間管理職向けの適正試験です。
この問題集も「SPIノートの会」から出版されています。

通常、本屋で見かける事は少ないので、すぐにほしい方は以下のリンクから購入できます。

それでは、どのような内容か詳しく見ていきましょう。




NMATも適正検査の一種

NMATとはリクルートマネジメントソリューションズ社が提供する、適性試験の1つ。

主に、企業の管理職を対象とした内容です。

検査Ⅰ:接続詞、長文読解




JMATと違う点は、
①同意語、反意語がありません
その分、長文だらけの問題となるので素早く読み取る力が必要となります。

②長文読解は本当に読解しないといけない
JMATでは、長文の空欄を接続詞で埋める問題ですが、NMATでは文の理解力を求められる問題となります。

効果的な勉強法

JMAT同様に、まずは参考書の問題を繰り返し解くことです。

接続詞に関しては本記事にあるJMAT勉強法を参考にしてください。

参考書を制覇してしまったら、もう合格できます(笑)

ですが、万が一の場合に備え、まだ繰り返し練習したい方は、新聞やビジネス文章、論文を参考書通りの問題に作り変えて解くという手もあります。

できれば、第三者に作ってもらいたいところです。

関連記事

NMAT対策はコツが必要!例題付きでトレーニング!

検査Ⅱ:表、グラフ、フローチャートの読み取り

たまねぎ
たまねぎ
ちょっと難しいかも

基本的に中学生程度の数学力があれば解けますが、なにしろ結構忘れているものです。

更には、異常に難しい問題も出たりします。

ここはJMAT/NMAT参考書+SPI-3の参考書問題で勉強してください。

なぜならば、問題の出題範囲も広いため、JMAT/NMAT参考書だけでは不十分だからです。

以下の3冊をやれば完璧です!

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JMATは中堅社員向けの適正試験

JMATとはリクルートマネジメントソリューションズ社が提供する、適性試験の1つ。主に、企業の中堅社員向けを対象とした内容です。

内容を大きく分けると言語分野非言語分野性格検査に分けられます。

内容のレベルは中学生レベルといったところでしょうか!?

研修生
研修生
JMATとNMATって凄く似てるんですが、、、
たまねぎ
たまねぎ
似てるけど、ちょっと違うね

パッと見、ほぼ一緒ですが内容は違います。

ではJMATの構成を見てみましょう。

JMATの構成




検査Ⅰ:言語能力検査(同意語、反対語、接続詞、長文)

◆主に同意語、反意語、接続詞の問題で構成されており、長文読解では趣旨を読み取る力を測定します。

設問数約55問(約半分の問題が同意語や反意語を探すもの、あとの半分が長文読解です。

◆検査時間30分

研修生
研修生
約30秒で1問解けばいいんですね

検査Ⅱ:非言語能力検査

◆中学生レベルの数学の問題が出題され、論理的思考力を測定します。

論理的思考力とは「獲得した情報をもとに、新しい情報や的確な判断を導く力」のことです。

◆設問数約40問

◆検査時間40分

研修生
研修生
つまずいたらアウトですね!見直す時間もなさそう

検査Ⅲ:性格検査

◆「性格特徴」を問う検査です。

◆設問数220問検査

Ⅳ:指向検査

◆「指向」を問う検査です。

◆設問数30問

◆検査時間約40分(検査Ⅲと検査Ⅳあわせて)

回答はすべて、マークシートに記入します。

とにかく検査時間に対して設問が多いので、時間に追われる形となります。

JMAT-検査Ⅰの勉強法

同意語と反対語について

辞書を網羅できれば問題なし!というわけにもいかないので、苦手な方は、図書館で本を借りて特化で勉強するのをオススメします。

また、日頃から仕事でわからない言葉があれば、辞書でどんどん調べていくべきです。

ググればこういった言葉はどんどん手に入ります。ネットもどんどん活用しましょう。

自身のビジネス文章のスキルアップのためにも実践するべきです。

長文読解

ここでは長文の穴埋め問題です。

穴埋めする内容は『接続詞』です。

前後の文を読み取り、繋がる言葉を選択します。

以下に代表的な接続詞を記載していますので参考にされて下さい。

更に詳しい内容は、ページ下にある参考書をご確認下さい。

■順接

前の文を受けて文が続く

だから
したがって
ゆえに
それゆえ
すると
ですから 等

■並立、添加

前の文と同じ関係の文が続く。
前の文に付け加える。

また
なお
さらに
および
そして
しかも
おまけに 等

■説明、補足、例示

前の文を説明する

つまり
なぜならば
ただし

■対比

前の文と違うものを比べる関係。

あるいは
または
それとも 等

■話題転換

違う話題に移る。

さて
では
ところで 等

練習方法

新聞でも何でも良いので、長文の接続詞を赤ペンでマーキングします。

そして、緑の下敷き(半透明)でマーキング箇所を覆うと文字が見えなくなります。

学生の頃よくやってた暗記ペンと暗記シートの事です。

こうやって自分で問題を作り、トレーニングしてみましょう。

接続詞に特化した問題集というのは普及していないので、タダ?でできるこの方法をオススメします。

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JMAT-検査Ⅱの勉強法

検査Ⅱの特徴は、表から量、割合等の数値を求める力が試されます。

仕事において、表を読み取る力は必須で管理職ともなればなおさらです。

表にある数値を図にしてわかりやすくする練習が必要です。

具体的な練習方法はSPI-3Gと酷似しているので以下の参考書をもとに練習されて下さい。

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まとめ

JMATの参考書はほとんどありません。
私が知っている限りでは以下の2冊のみです。

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問題の数をこなしたかったら、これら参考書を完全に理解した後に、自分で問題を作成し繰り返し解くことです。

それほど難解な問題はないので簡単にできるはずです。

JMAT関連の教育プログラム講座も存在しますが、筆者としては独学でも十分いけるレベルだと考えます。

次、受からなければ本当にヤバイ!という人は保険代わりに受けてもよいでしょう。

しかし、このレベルであれば、できるだけお金をかけずに、継続的に繰り返して勉強する!を心がけたいところです。

勉強時間に関しては、理想ですが2時間/日

期間は最低でも1ヶ月は実施したほうが良い。
転職が頭をよぎったら真っ先にSPI-G、JMAT/NMAT試験勉強を実施しましょう。

この試験の目的

ビジネスマンにとって必要な論理的な考え方を測定するにがこの試験の目的です。

また、この試験勉強をすれば論理的思考力向上させることできるわけです。

論理的思考力を鍛える本は色々ありますが、自分の仕事に直結しないものがほとんどですが、このNMAT/JMATは試験対策はもちろん、論理的思考力鍛える「トレーニング」になります。

たまねぎ
たまねぎ
日頃の実務にも活かせるっていいですね

SPI3-NMAT/JMATまとめ

以上のことから、SPI試験対策と同時にNMAT/JMATの試験対策も実施しておくと良いでしょう。

内容はそれぞれ若干異なりますが、基本的な考え方は一緒です。

論理的思考力を鍛える事ができ、実業務へも活かせる事ができます。

また、入社時に受けなくても将来管理職につく際に試験を受けるかもしれません。

今やっておく事で、将来的に一石二鳥となり、進路も有利に働かせることができるのではないでしょうか。

 




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