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転職

中途採用はSPI対策とJMAT/NMATが大切?

こんにちは!

たまねぎです!

転職を考えているそこのあなた!

希望先の企業の入社試験内容は把握していますか?

今回は中途採用の筆記試験について解説していきます。

中途採用の筆記試験対策は?

転職が初めての方は『どんな試験内容かわからない』という方も多いのではないでしょうか?

本屋へ足を運ぶと、入社試験の本の種類は多岐にわたります。

SPIをはじめに時事問題やその他 適正検査の本がずらり。。。

わからない場合は、『SPI』『JMAT/NMAT』をやっておけば間違いありません。

私は初めての転職で、希望先の企業に筆記試験がある情報を入手。

筆記試験といっても、いったいどのような内容なのか!??全くわかりませんでした。

とにかくネットで色々調べたが有力な情報無し。

適性検査、時事問題、いったいどれに手を付ければ、、、、

悩んでいた際に某大手企業ではSPI試験を実施しているとのこと!

希望先も大手だからSPIなのでは!?

と思いSPIについて調べる。

SPIとは?

SPI総合検査(エスピーアイそうごうけんさ)は、リクルートマネジメントソリューションズ(旧社名:人事測定研究所→HRR)が提供する適性検査である。性格と能力の2領域を測定する。

SPIはSynthetic Personality Inventory(総合適性検査)の略である。

※Wikipediaより

実を言うと、SPIというものを全く知らなかった筆者。。。

新たま
新たま
私もよくわかんない

適性検査の一種なんですね!

ネットも本屋もSPI問題集がわんさかあるではないですか。。。

たまねぎ
たまねぎ
いったいどれをやればいいのか。。

とにかく調べまくった結果、新卒用SPIと中途採用のSPIがあることがわかった。

更に、SPIの再現度も問題集にバラつきがあるらしい。

その中で、最も再現性の高いと言われる「SPIノート会」洋泉社から出版されている問題集をチョイス!

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SPI試験内容

■言語能力検査30分と非言語能力検査40分。

■言語分野の語句問題は二語関係・語句の意味・用法などが出題される。

■非言語分野の範囲は幅広く、簡単なものから難易度の高い問題まで出題される。

SPI受験方法

webテスティング

PCを使用しインターネットで試験を受ける方式です。

指定期間内に都合の良い時間で、インターネット環境PCで受験する事ができます。

※スマホからの受験は禁止されているので注意が必要です!

ペーパーテスティング

企業が準備した会場でペーパーテストを受ける方式です。

マークシート方式のため、鉛筆を使用する事をお勧めします。(塗りつぶしやすい)

テストセンター

SPIを作っているリクルートキャリアが準備する受験会場でPCを使用して受験します。

インハウスCBT

応募先の企業でPCで受験する方式です。

企業によっては独自のSPIも存在する

独自のSPIと言うと語弊になるため、独自の適性検査と言うべきだろうか。

SPIに独自の改良を加えたものも存在しています。

実際に私が転職した企業がそうでした。

内容としては、中間管理職適性問題が組み込まれていました。

新たま
新たま
こういった場合、どういった勉強をすれば?

NMAT/JMATの問題を解くべし!

この問題集も「SPIノートの会」から出版されています。

通常、本屋で見かける事は少ないので、すぐにほしい方は以下のリンクから購入できます。

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詳しく見ていきましょう。

NMATとは?

■企業の管理職としての適正を客観的に評価するための検査。

■言語能力検査と非言語能力検査の2種類。

■言語能力検査は35分で主に長文問題で構成されています。

■非言語能力検査も35分でSPIと内容が似ています。主に倫理問題で構成されています。

JMATとは?

■中堅社員を対象とした適性検査。

■言語能力検査は30分、非言語能力検査は40分。

■NMATやSPIよりも少し問題数が多い。

■言語分野の語句問題では、二語関係と反対語のみなのが特徴。

■非言語ではNMATより問題数が多い。
しかし比較的簡単な内容となっており、問題をいかに早く処理できるかがポイントになります。

このNMAT/JMATは入社試験だけでなく、社内昇格試験にも積極的取り入られている試験なのです。

この試験の目的

ビジネスマンにとって必要な論理的な考え方を測定するにがこの試験の目的です。

また、この試験勉強をすれば論理的思考力向上させることできるわけです。

論理的思考力を鍛える本は色々ありますが、自分の仕事に直結しないものがほとんどですが、このNMAT/JMATは試験対策はもちろん、論理的思考力鍛える「トレーニング」になります。

たまねぎ
たまねぎ
日頃の実務にも活かせるっていいですね

まとめ

以上のことから、SPI試験対策と同時にNMAT/JMATの試験対策も実施しておくと良いでしょう。

内容はそれぞれ若干異なりますが、基本的な考え方は一緒です。

論理的思考力を鍛える事ができ、実業務へも活かせる事ができます。

また、入社時に受けなくても将来管理職につく際に試験を受けるかもしれません。

今やっておく事で、将来的に一石二鳥となり、進路も有利に働かせることができるのではないでしょうか。

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