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パート

パートの人間関係がうまくできる4つのコツ!と気をつけたいこと!

人間関係を円滑にするコツ

どこの職場でもそうですが、人が多くなればなるほど人間関係のトラブルはつきものです。

人と上手に接することができれば、こんな悩みはありませんが実際にはなかなかうまくいかないものです。

少しでも収入の足しになればと思い始めたパート。

せっかく勤め先が決まったのに、人間関係が面倒だったら嫌ですよね!

特に女性の多い職場では、表面上には見えないドロドロした関係や、酷くなれば陰湿ないじめにも発展します。

悩める主婦
悩める主婦
気を使いまくるからパートに行くのがストレスです!
たまみ
たまみ
はいこんにちわ!パート歴13年の副管理人たまみです。何か人間関係で悩みでも?
悩める主婦
悩める主婦
今のところトラブルは無いんですけど、いつどうなるかわからないので不安です。
たまみ
たまみ
女性特有の付き合い方がありますからね。今回は人間関係が悪化しない方法をちゃちゃっと紹介しますね。
この記事でわかること
  1. 人間関係が面倒な事例集
  2. 人間関係を円滑にする方法
  3. 人間関係が悪化したときの対処法

今は大丈夫でも、明日には回りに嫌われているなんてことも!?

未然に人間関係が悪化しない方法と既に手遅れな時の対処方法を紹介します。

人間関係が面倒な事例

とりあえず、周りの主婦たちとの関わり合いが面倒ですよね。

多少お金払ってでも人付き合いを円滑にしたい!そう思いませんか?

たまみ
たまみ
お金で解決できる方法はわかりませんが(笑)

具体的にどのような時なのか以下に挙げてみました。

仲間のランチの誘いが面倒

たまみ
たまみ
私が実際に経験した内容です。

パート先でのランチの誘いがめんどくさいのです。

めんどくさいならまだしも、少しでも収入を増やそうと始めたパートです。

ランチなんかに数千円使ってしまったら、1日働いた分が消えてしまいます(泣)

一度行ってしまうと、何度も誘われるようになります。

断り方が中途半端だと「少しくらいいいじゃん」と言われて仕方なく行ってしまう始末。

断るのが苦手な人には迷惑な話ですよね。

突然無視されたような感じになる

朝出社して挨拶をしても挨拶が返ってこない。

声をかけても無言で通り過ぎる。

このような経験ありませんか?

でも実際には無視されていたのかわかりませんが、突然相手側から話しかけてきたり、ランチの誘いをしてくる。

もしかすると、その時の気分で無視しているのかもしれませんが、精神的にきついのでやめてほしいですよね!

こそこそ噂話をしている感じに見える

職場の仲間と会話している中で、少し失礼なことを言ってしまった場合、後から心の中で反省しますよね。

すると、職場の仲間が小声でしゃべっていると、もしかすると自分の悪口を言っているのかもしれないと不安になる。

こういった経験もありませんか?でも実際には全く違うことを喋っているパターンなんですよね。

悩める主婦
悩める主婦
何かと周りの雰囲気が気になってしまうんですよね。
たまみ
たまみ
周りを過剰に気にすると、あること無いこと妄想してしまって後々トラブルになりかねないので注意しましょう!

パートの人間関係を円滑にするコツと気をつけたいこと

関係を円滑にする方法関係を円滑にする方法

それでは人間関係の悪化を未然に防ぐ方法です。

そう簡単には実践できる内容ではないので、1日一つでも意識して行動できると後々効果が出てきます。

笑顔と挨拶で人間関係を円滑にする

出社したら元気よく笑顔であいさつしましょう。

注意点としては、特定の人だけではなく、そのフロアにいる人全員にあいさつします。

「私にはあいさつがなかった」みたいなトラブルにも発展しかねないので注意しましょう。

聞き上手になって人間関係を円滑にする

自分の話ばかりする人は嫌われる傾向にあります。「またその話かよー」と思われるかもしれません。

時には聞きに徹して職場の仲間の悩みを聞いてあげましょう。

悩みを聞いてくれる人って不思議と嫌われにくいんです。むしろ人が寄ってくる傾向があります。

人付き合いが苦手な人にとっては嫌でしょうが、人間関係が悪化していじめに合うよりかは全然ましですよ。

相手の名前を積極的に呼ぶ

名前を呼んでくれないと何か壁を感じます。

壁を感じることで親近感がわいてきません。

すると意思疎通がうまくいかず、結果的に人間関係がうまくいかない可能性が高まります。

ちなみに始めから「あだ名」で呼ぶのはNGです。「大して仲良くもないのに何こいつ?」と思われてしまうかもしれないので、始めは普通に「さん」付けで呼びましょう。

たまみ
たまみ
私も人の名前をあまり呼ばない人なので、現在改善している段階です。

ボスお局には気をつける

どこのパート先にも存在するボスお局には最大限の注意が必要です。

なぜならこのボスお局が職場の人間関係を牛耳っているからです。

だからといって媚を売ればいいというわけではありません。

ボスにも様々な性格の人がいます。ボスというくらいだから性格にクセがある人が多いです。

「普通ではない」という事を頭にいれておきましょう(笑)

基本的には、お局ボスの性格を見抜いて普通に接していれば普通のパート生活を送れるでしょう。

悩める主婦
悩める主婦
ボスこえー
たまみ
たまみ
特にレスラーみたいなパワーファイター系は恐ろしいです。体は迫力があり、口は達者!

ボスにも様々な性格がいるため一概に言えたことではありませんが、ボスがどういったタイプが嫌いなのかを元からいた従業員から分析する方法もあります。

具体的には、ボスが嫌っている人のタイプをよく観察すること。そして自分はそうならないための努力をすればいいのです。

これで的確な対処ができるはずです。

注意点として、人間関係がストレス相談でよく言われているのが「嫌なことははっきりと断る」ですが、これって人間関係を悪化させる要因なんですよね。

相手は誰もが普通の人とは限りません。大体嫌なことを言ってくる人って普通じゃないですから。。キレる人もいるでしょう。

なのではっきり断ってしまうと相手側から「次の日から口をきいてもらえない」なんてことにもなりかねません。

ちなみに筆者は、まわりくどい言い方をして相手に気づかせるという方法を使います。

世の中常識のある人って意外と少ないんですよね~

既に人間関係が悪化している場合の対処法

人間関係を修復できないとき人間関係を修復できないとき

もうやらかしてしまって人間関係が悪化してしまった場合は、その職場でどのような態度をとっても改善できる確率は低いでしょう。

ついカッとなってしまって文句を言ってしまった。またはいつの間にか嫌われていた(笑)

たまみ
たまみ
理由はどうあれ既に手遅れですねー。

改善方法として、具体的には外部へ相談して対処してもらうのが一番リスクが少ない方法です。

職場の上司に相談する

上司(責任者)に相談する。これは一般的で基本中の基本ですね。

たまみ
たまみ
上司といってもボスではありませんよ。
悩める主婦
悩める主婦
そりゃそうでしょ!

責任者としても人間関係が悪化している職場を見てみぬふりするわけにはいきません。放置していると従業員がいなくなってしまうかもしれませんからね。

何かしらの対処をおこなってくれるはずです。

悩める主婦
悩める主婦
どうやって対処してくれるのかなー?
たまみ
たまみ
一番多いのは配置換えですね。面談とかもたまにありますが、特に解決することはありません。ただの悩み相談みたいな感じです。

退職して人間関係を断ち切る

スパッとやめて転職する方法です。

一番簡単で確実な方法です。但し、勢いで辞めると後々後悔することもあるかもしれません。

やめる際には次の事も考えてやめましょう!

悩める主婦
悩める主婦
どうやって探せばいいの?
たまみ
たまみ
転職サイトに登録しておくと便利ですね。以下のリンク先の記事にあるので参考までに。
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会社員、管理職。転職や業務経験を活かし、ビジネス関連情報発信していきます。